根(gen)據省委(wei)(wei)組(zu)(zu)織(zhi)部、省紀委(wei)(wei)《關(guan)于(yu)(yu)(yu)開(kai)(kai)好“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)(shi)”專題(ti)民主(zhu)生(sheng)活會(hui)(hui)(hui)的(de)通(tong)知》(湘組(zu)(zu)〔2015〕89號)和(he)中共湖南省委(wei)(wei)辦(ban)公廳《關(guan)于(yu)(yu)(yu)在(zai)全省縣(xian)處級以(yi)(yi)上領(ling)導干部中深(shen)入(ru)開(kai)(kai)展“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)(shi)”專題(ti)教(jiao)育的(de)實(shi)(shi)施方(fang)案》(湘辦(ban)發(fa)(fa)〔2015〕18號)文(wen)件精神，經(jing)省紀委(wei)(wei)、省委(wei)(wei)組(zu)(zu)織(zhi)部批(pi)(pi)(pi)復同意，集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)于(yu)(yu)(yu)2016年1月22日組(zu)(zu)織(zhi)召開(kai)(kai)了(le)以(yi)(yi)“三(san)嚴(yan)三(san)實(shi)(shi)”為主(zhu)題(ti)的(de)專題(ti)民主(zhu)生(sheng)活會(hui)(hui)(hui)，會(hui)(hui)(hui)期(qi)一天。省委(wei)(wei)組(zu)(zu)織(zhi)部干部五(wu)處處長李建(jian)威到(dao)會(hui)(hui)(hui)指導。集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)領(ling)導班(ban)子(zi)(zi)成員龔曙光(guang)、彭玻、胡建(jian)勇(yong)(yong)、賀(he)礫輝、吳(wu)智(zhi)勇(yong)(yong)、丁雙平、彭兆(zhao)平、高軍、劉國瑛(ying)參(can)加(jia)會(hui)(hui)(hui)議(yi)。會(hui)(hui)(hui)議(yi)分(fen)五(wu)個環(huan)節(jie)進(jin)行(xing)：一是黨(dang)委(wei)(wei)書(shu)記、董事(shi)長龔曙光(guang)通(tong)報說明專題(ti)民主(zhu)生(sheng)活會(hui)(hui)(hui)準備工(gong)作(zuo)情況；二是龔曙光(guang)代表(biao)(biao)集(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委(wei)(wei)班(ban)子(zi)(zi)作(zuo)對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)(zhao)檢查(cha)發(fa)(fa)言；三(san)是龔曙光(guang)作(zuo)個人(ren)對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)(zhao)檢查(cha)發(fa)(fa)言，其他黨(dang)委(wei)(wei)委(wei)(wei)員開(kai)(kai)展批(pi)(pi)(pi)評(ping)；四(si)是黨(dang)委(wei)(wei)其他同志依次發(fa)(fa)言作(zuo)對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)(zhao)檢查(cha)材(cai)料，班(ban)子(zi)(zi)同志開(kai)(kai)展批(pi)(pi)(pi)評(ping)；五(wu)是龔曙光(guang)作(zuo)會(hui)(hui)(hui)議(yi)小結和(he)表(biao)(biao)態發(fa)(fa)言。會(hui)(hui)(hui)議(yi)緊(jin)緊(jin)圍繞“嚴(yan)以(yi)(yi)修身(shen)、嚴(yan)以(yi)(yi)用權(quan)、嚴(yan)以(yi)(yi)律己(ji)，謀(mou)事(shi)要實(shi)(shi)、創業(ye)要實(shi)(shi)、做(zuo)(zuo)人(ren)要實(shi)(shi)”的(de)總(zong)要求(qiu)，認真(zhen)對(dui)(dui)照(zhao)(zhao)(zhao)正反(fan)兩(liang)方(fang)面(mian)典型，聯系班(ban)子(zi)(zi)和(he)個人(ren)實(shi)(shi)際深(shen)入(ru)查(cha)擺問(wen)(wen)題(ti)，認真(zhen)解決修身(shen)做(zuo)(zuo)人(ren)、用權(quan)律己(ji)、干事(shi)創業(ye)等方(fang)面(mian)的(de)“不嚴(yan)不實(shi)(shi)”問(wen)(wen)題(ti)，深(shen)刻剖(pou)析了(le)問(wen)(wen)題(ti)產(chan)生(sheng)的(de)根(gen)源，明確了(le)今后(hou)的(de)改進(jin)方(fang)向(xiang)和(he)著力重點。現將專題(ti)民主(zhu)生(sheng)活會(hui)(hui)(hui)有關(guan)情況報告(gao)如下：

　　一、會前準備工作(zuo)情況

　　“三嚴三實”專(zhuan)(zhuan)題(ti)教育正式啟動以(yi)來，集(ji)團黨(dang)委嚴格按照(zhao)中(zhong)央(yang)和省委的(de)安排部署(shu)，精心組織(zhi)專(zhuan)(zhuan)題(ti)黨(dang)課、專(zhuan)(zhuan)題(ti)研討等各項(xiang)工(gong)作(zuo)，圓(yuan)滿完成(cheng)了理論學習、意(yi)見收集(ji)、談(tan)心談(tan)話等各項(xiang)會前準備工(gong)作(zuo)，具體而言(yan)，主要是以(yi)下(xia)五個方面：

　　1.扎實(shi)(shi)開展學習(xi)(xi)教育(yu)。集團黨(dang)委(wei)(wei)在民(min)主生活會(hui)(hui)前期系統學習(xi)(xi)了(le)(le)習(xi)(xi)近平總書(shu)記關于黨(dang)員干部踐行“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”的(de)新(xin)思想新(xin)觀點(dian)新(xin)要求，學習(xi)(xi)了(le)(le)《黨(dang)章》、《中(zhong)國共(gong)產黨(dang)廉潔自律(lv)準(zhun)則》、《中(zhong)國共(gong)產黨(dang)紀律(lv)處(chu)分(fen)條例》等規章制度，牢固樹(shu)立(li)了(le)(le)“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”的(de)檢(jian)驗標(biao)尺，準(zhun)確(que)把握了(le)(le)踐行“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”的(de)基本要求。會(hui)(hui)前，又按照(zhao)中(zhong)央(yang)和(he)(he)省委(wei)(wei)要求，重點(dian)學習(xi)(xi)了(le)(le)黨(dang)的(de)十八屆五中(zhong)全(quan)會(hui)(hui)精神，專題(ti)(ti)(ti)學習(xi)(xi)了(le)(le)12月4日中(zhong)共(gong)中(zhong)央(yang)政治局常委(wei)(wei)、中(zhong)央(yang)書(shu)記處(chu)書(shu)記劉云(yun)山在部分(fen)省市“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”專題(ti)(ti)(ti)教育(yu)工(gong)作(zuo)座談會(hui)(hui)的(de)重要講(jiang)話(hua)，進一步明晰了(le)(le)開好專題(ti)(ti)(ti)民(min)主生活會(hui)(hui)的(de)指導思想、工(gong)作(zuo)重點(dian)和(he)(he)注意事項，為開好此次民(min)主生活會(hui)(hui)奠(dian)定了(le)(le)堅實(shi)(shi)的(de)思想基礎和(he)(he)理論(lun)基礎。

　　2.廣(guang)泛征求(qiu)意(yi)(yi)見(jian)建(jian)議。采取公示、座談走訪、下發通知等多種(zhong)方式，廣(guang)泛征求(qiu)意(yi)(yi)見(jian)，分類梳(shu)理(li)形成了意(yi)(yi)見(jian)清單。截(jie)至(zhi)目(mu)前，共征集對集團黨委班子(zi)(zi)和班子(zi)(zi)成員的意(yi)(yi)見(jian)建(jian)議268條。

　　3. 梳(shu)理整(zheng)(zheng)改(gai)落實情況。針對去年民主生活會(hui)及(ji)教育實踐活動(dong)后續整(zheng)(zheng)改(gai)落實情況進(jin)行了梳(shu)理，對集團黨(dang)委“兩方(fang)案一計劃(hua)”中的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)項目逐條進(jin)行了“回頭看”，形(xing)成了黨(dang)委班(ban)子整(zheng)(zheng)改(gai)落實情況自(zi)查報告。

　　4.認真開(kai)展(zhan)談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話。集團(tuan)黨委嚴格按(an)照(zhao)“三必談(tan)(tan)”的(de)要求，黨組織主要負(fu)責同志與(yu)(yu)班子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)之(zhi)間(jian)(jian)(jian)、班子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)之(zhi)間(jian)(jian)(jian)、班子(zi)(zi)成(cheng)員(yuan)與(yu)(yu)分管部門主要負(fu)責同志之(zhi)間(jian)(jian)(jian)都開(kai)展(zhan)了談(tan)(tan)心談(tan)(tan)話。大家堅持以誠(cheng)相見，努(nu)力把(ba)問(wen)題談(tan)(tan)開(kai)談(tan)(tan)實、把(ba)思想(xiang)談(tan)(tan)深談(tan)(tan)通(tong)，達(da)到了溝通(tong)思想(xiang)、交換意見、相互理解、增進(jin)(jin)共(gong)識、促進(jin)(jin)團(tuan)結的(de)作用。

　　5.撰(zhuan)寫對照檢查材(cai)(cai)料。集(ji)團黨委班(ban)子和(he)(he)班(ban)子成(cheng)員嚴(yan)格按照中央和(he)(he)省委的(de)(de)要求，認真(zhen)撰(zhuan)寫了對照檢查材(cai)(cai)料和(he)(he)發言提綱(gang)。集(ji)團黨委書記龔曙光(guang)同志親(qin)自主持起(qi)草班(ban)子對照檢查材(cai)(cai)料，召(zhao)開了專(zhuan)題(ti)會議就材(cai)(cai)料起(qi)草工(gong)作進(jin)行研究和(he)(he)部(bu)(bu)(bu)署，在征求班(ban)子內部(bu)(bu)(bu)和(he)(he)有關(guan)部(bu)(bu)(bu)室負責(ze)同志意見的(de)(de)基礎上，經過了3輪修改，經過省委組織部(bu)(bu)(bu)干(gan)部(bu)(bu)(bu)五處(chu)領導審核后最終定(ding)(ding)稿。其他(ta)8個班(ban)子成(cheng)員的(de)(de)發言提綱(gang)，堅持直面問題(ti)、突出(chu)重(zhong)點、內容實在、剖(pou)析深刻的(de)(de)原(yuan)則(ze)，均經過數輪修改，送黨委書記審定(ding)(ding)后通過。

　　二、開展批評與自我(wo)批評情況

　　(一)自我批(pi)評開門見(jian)山、直(zhi)奔主題(ti)、揭短(duan)亮丑

　　1、對(dui)照檢查領導班子存在的問題

　　在(zai)(zai)(zai)(zai)修(xiu)身(shen)做人(ren)(ren)(ren)、用權律己、干事(shi)創(chuang)(chuang)業等方(fang)面(mian)(mian)存在(zai)(zai)(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)問題(ti)。一(yi)(yi)(yi)是(shi)“修(xiu)身(shen)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)嚴(yan)(yan)”方(fang)面(mian)(mian)。作(zuo)為(wei)國(guo)家資本的(de)(de)(de)(de)(de)雇員、國(guo)有(you)企(qi)業的(de)(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)(dang)員領(ling)導(dao)干部，沒(mei)有(you)保(bao)持(chi)(chi)對(dui)(dui)國(guo)企(qi)雇員這一(yi)(yi)(yi)身(shen)份的(de)(de)(de)(de)(de)堅定和(he)(he)堅守，理想(xiang)信念(nian)出現松動(dong)，沒(mei)有(you)堅持(chi)(chi)做到不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)為(wei)外界所惑、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)為(wei)名利所累、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)為(wei)私心所擾。在(zai)(zai)(zai)(zai)恪盡職守肩(jian)負國(guo)有(you)媒體的(de)(de)(de)(de)(de)社會(hui)職責上還(huan)(huan)需(xu)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步強(qiang)化(hua)，在(zai)(zai)(zai)(zai)黨(dang)(dang)(dang)言黨(dang)(dang)(dang)、在(zai)(zai)(zai)(zai)黨(dang)(dang)(dang)憂黨(dang)(dang)(dang)、在(zai)(zai)(zai)(zai)黨(dang)(dang)(dang)為(wei)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)意識(shi)還(huan)(huan)需(xu)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步加強(qiang)。在(zai)(zai)(zai)(zai)多元思(si)(si)潮(chao)沖擊之下(xia)，面(mian)(mian)對(dui)(dui)各種不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)良傾向和(he)(he)錯誤認識(shi)，主(zhu)動(dong)“亮(liang)劍”的(de)(de)(de)(de)(de)精神不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)。二是(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)“用權不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)嚴(yan)(yan)”方(fang)面(mian)(mian)。堅持(chi)(chi)和(he)(he)發(fa)揚(yang)民(min)主(zhu)集中(zhong)制(zhi)的(de)(de)(de)(de)(de)觀(guan)(guan)念(nian)樹得還(huan)(huan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)太牢，有(you)時(shi)作(zuo)決(jue)(jue)策發(fa)揚(yang)民(min)主(zhu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)充分(fen)，存在(zai)(zai)(zai)(zai)會(hui)前溝通交(jiao)流(liu)(liu)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)，聽取意見不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)，會(hui)上討論(lun)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)深(shen)入等問題(ti)。對(dui)(dui)從嚴(yan)(yan)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)新常(chang)(chang)(chang)(chang)態還(huan)(huan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)適應(ying)，對(dui)(dui)新常(chang)(chang)(chang)(chang)態下(xia)從嚴(yan)(yan)治(zhi)黨(dang)(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)剛性約(yue)束還(huan)(huan)缺(que)乏足(zu)夠(gou)(gou)(gou)的(de)(de)(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)認同和(he)(he)真正(zheng)敬畏(wei)。議事(shi)決(jue)(jue)策的(de)(de)(de)(de)(de)范(fan)圍和(he)(he)程序還(huan)(huan)需(xu)要進(jin)一(yi)(yi)(yi)步規范(fan)，堅持(chi)(chi)用制(zhi)度管(guan)權管(guan)事(shi)管(guan)人(ren)(ren)(ren)上還(huan)(huan)有(you)差(cha)距，個別決(jue)(jue)策上存在(zai)(zai)(zai)(zai)人(ren)(ren)(ren)情(qing)因素(su)和(he)(he)主(zhu)觀(guan)(guan)意愿，科學(xue)決(jue)(jue)策、民(min)主(zhu)決(jue)(jue)策、依法決(jue)(jue)策落(luo)實(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)。三是(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)“律己不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)嚴(yan)(yan)”方(fang)面(mian)(mian)。班子能(neng)在(zai)(zai)(zai)(zai)大(da)是(shi)大(da)非問題(ti)上和(he)(he)黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央、省委保(bao)持(chi)(chi)高度一(yi)(yi)(yi)致，但對(dui)(dui)于(yu)社會(hui)上的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)當(dang)言論(lun)和(he)(he)消極現象抵制(zhi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)，黨(dang)(dang)(dang)員意識(shi)、政治(zhi)意識(shi)有(you)待于(yu)進(jin)一(yi)(yi)(yi)步增強(qiang)。業務(wu)交(jiao)往、公(gong)務(wu)接待中(zhong)標準執(zhi)(zhi)行不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)嚴(yan)(yan)格，公(gong)關協(xie)調(diao)中(zhong)請客送禮(li)仍未杜絕。公(gong)與私的(de)(de)(de)(de)(de)界限不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)清晰(xi)，對(dui)(dui)人(ren)(ren)(ren)情(qing)往來的(de)(de)(de)(de)(de)紅包禮(li)金(jin)和(he)(he)土特(te)產(chan)(chan)沒(mei)有(you)做到有(you)送必拒。四是(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)“謀(mou)(mou)事(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)實(shi)”方(fang)面(mian)(mian)。政績觀(guan)(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)理解和(he)(he)把握(wo)存在(zai)(zai)(zai)(zai)偏(pian)差(cha)，偏(pian)重(zhong)于(yu)集團產(chan)(chan)業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)總量(liang)和(he)(he)增速，對(dui)(dui)發(fa)展(zhan)(zhan)質量(liang)和(he)(he)一(yi)(yi)(yi)些(xie)利長(chang)遠、打基礎的(de)(de)(de)(de)(de)項(xiang)目(mu)思(si)(si)考不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)多、著力(li)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)。此外在(zai)(zai)(zai)(zai)謀(mou)(mou)劃發(fa)展(zhan)(zhan)時(shi)常(chang)(chang)(chang)(chang)常(chang)(chang)(chang)(chang)熱衷于(yu)大(da)項(xiang)目(mu)、大(da)投(tou)資、大(da)并(bing)購(gou)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)太注意管(guan)理和(he)(he)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)日常(chang)(chang)(chang)(chang)積(ji)累和(he)(he)沉淀，導(dao)致大(da)項(xiang)目(mu)上不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)去，小創(chuang)(chuang)新出不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)來。工作(zuo)中(zhong)調(diao)查(cha)研究不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)深(shen)入、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)細致，主(zhu)動(dong)調(diao)研的(de)(de)(de)(de)(de)意識(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)強(qiang)，存在(zai)(zai)(zai)(zai)走馬觀(guan)(guan)花現象。五是(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)“創(chuang)(chuang)業不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)實(shi)”方(fang)面(mian)(mian)。創(chuang)(chuang)新意識(shi)還(huan)(huan)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)強(qiang)，在(zai)(zai)(zai)(zai)新事(shi)物、新任務(wu)面(mian)(mian)前更多的(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)老(lao)思(si)(si)路、老(lao)辦法，難以適應(ying)新常(chang)(chang)(chang)(chang)態下(xia)產(chan)(chan)業發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)新要求，對(dui)(dui)深(shen)化(hua)改(gai)革的(de)(de)(de)(de)(de)認識(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)深(shen)，積(ji)極性、主(zhu)動(dong)性不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)，缺(que)乏主(zhu)角(jiao)思(si)(si)維和(he)(he)擔當(dang)精神；有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)同志滿足(zu)于(yu)已有(you)業績，干事(shi)創(chuang)(chuang)業的(de)(de)(de)(de)(de)激情(qing)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)足(zu)。六(liu)是(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)“做人(ren)(ren)(ren)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)實(shi)”方(fang)面(mian)(mian)。有(you)“明哲保(bao)身(shen)”的(de)(de)(de)(de)(de)思(si)(si)想(xiang)，堅持(chi)(chi)原則(ze)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)嚴(yan)(yan)格，動(dong)真碰硬不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)堅決(jue)(jue)，觸及矛盾不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)深(shen)入，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)敢批(pi)評人(ren)(ren)(ren)，不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)愿得罪(zui)人(ren)(ren)(ren)，對(dui)(dui)執(zhi)(zhi)行制(zhi)度不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)沒(mei)有(you)嚴(yan)(yan)格追究責任，放棄原則(ze)、隨(sui)大(da)流(liu)(liu)，你好我好大(da)家好。

　　遵(zun)守黨的(de)(de)(de)政(zheng)治紀(ji)(ji)律、政(zheng)治規矩和(he)組織紀(ji)(ji)律方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)。一(yi)(yi)是(shi)(shi)(shi)意(yi)識形態(tai)工作(zuo)(zuo)還(huan)有(you)差距。對(dui)意(yi)識形態(tai)領(ling)域斗爭(zheng)的(de)(de)(de)長期性(xing)、艱(jian)巨(ju)性(xing)、復雜(za)性(xing)的(de)(de)(de)認(ren)(ren)識需要(yao)(yao)進一(yi)(yi)步提高(gao)，在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)落實意(yi)識形態(tai)領(ling)域工作(zuo)(zuo)“一(yi)(yi)崗雙(shuang)責”上存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)職責不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)清、著力過少的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，管(guan)方(fang)向、抓導向這根弦還(huan)需繃(beng)得更緊一(yi)(yi)些(xie)(xie)，守陣(zhen)地(di)、管(guan)陣(zhen)地(di)這個(ge)責也(ye)需要(yao)(yao)夯得更實一(yi)(yi)些(xie)(xie)。二是(shi)(shi)(shi)堅持雙(shuang)“效(xiao)”統(tong)一(yi)(yi)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)夠，存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)重(zhong)經(jing)濟效(xiao)益輕社會(hui)效(xiao)益的(de)(de)(de)現(xian)象。雖(sui)然理念(nian)上堅持經(jing)濟效(xiao)益和(he)社會(hui)效(xiao)益相統(tong)一(yi)(yi)、社會(hui)效(xiao)益第一(yi)(yi)的(de)(de)(de)原則，但在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)實際工作(zuo)(zuo)中仍然存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)重(zhong)經(jing)濟效(xiao)益輕社會(hui)效(xiao)益的(de)(de)(de)現(xian)象。三是(shi)(shi)(shi)“四風問(wen)(wen)題(ti)”有(you)所(suo)抬頭，頂風違紀(ji)(ji)出現(xian)個(ge)案(an)。在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)個(ge)別單(dan)位，依然有(you)少數黨政(zheng)領(ling)導班子(zi)成員及中層管(guan)理干(gan)部(bu)對(dui)作(zuo)(zuo)風建(jian)設相關規定置若罔聞、頂風違紀(ji)(ji)，松弛懈怠、故態(tai)萌(meng)發(fa)的(de)(de)(de)苗頭開(kai)始顯(xian)現(xian)。四是(shi)(shi)(shi)漠(mo)視組織紀(ji)(ji)律，存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)僥幸心理。系統(tong)內(nei)少數黨員干(gan)部(bu)的(de)(de)(de)個(ge)人重(zhong)大問(wen)(wen)題(ti)、重(zhong)大事項存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)報(bao)(bao)、瞞報(bao)(bao)、少報(bao)(bao)等現(xian)象，有(you)的(de)(de)(de)認(ren)(ren)為(wei)這是(shi)(shi)(shi)走過場、不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)必當真(zhen)，有(you)的(de)(de)(de)認(ren)(ren)為(wei)不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)報(bao)(bao)也(ye)沒關系、組織不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)會(hui)審查這么(me)嚴，對(dui)黨不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)忠誠、對(dui)組織不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)老實。五是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)執行民主(zhu)(zhu)集(ji)中制(zhi)，落實“三重(zhong)一(yi)(yi)大”方(fang)面(mian)，集(ji)團黨委雖(sui)然在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)制(zhi)度和(he)程序(xu)方(fang)面(mian)做(zuo)得較好(hao)，黨委主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)負責人和(he)其他(ta)班子(zi)成員都能認(ren)(ren)真(zhen)遵(zun)守，但也(ye)存(cun)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)一(yi)(yi)些(xie)(xie)決策(ce)失誤，特(te)別是(shi)(shi)(shi)在(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)(zai)討(tao)論一(yi)(yi)些(xie)(xie)投資(zi)并購事項方(fang)面(mian)，因為(wei)準備不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)充分(fen)、調查不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)深入、研究不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)深刻，影響了決策(ce)效(xiao)果和(he)投資(zi)收益。六(liu)是(shi)(shi)(shi)職工群眾(zhong)的(de)(de)(de)主(zhu)(zhu)體地(di)位、首創精神發(fa)揮不(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)(bu)充分(fen)，企業民主(zhu)(zhu)管(guan)理的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)流(liu)程和(he)制(zhi)度建(jian)設還(huan)有(you)待加強。

　　落(luo)實黨(dang)風廉政建設主體(ti)責任方(fang)面(mian)的問題(ti)：一(yi)是壓(ya)力傳導方(fang)面(mian)存在(zai)“上(shang)頭(tou)(tou)熱，下頭(tou)(tou)冷”的情況。二是落(luo)實“一(yi)崗雙責”方(fang)面(mian)存在(zai)缺位(wei)、失位(wei)現象(xiang)。三(san)是黨(dang)風廉政教育還要進一(yi)步加強。

　　落實黨風(feng)廉政(zheng)建設監(jian)督責任方面的問題：一(yi)是(shi)存(cun)在(zai)重視(shi)制(zhi)度建設輕視(shi)制(zhi)度執(zhi)行的情況。二是(shi)對如(ru)何做(zuo)好“轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)職能、轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)方式、轉(zhuan)(zhuan)(zhuan)作風(feng)”，如(ru)何在(zai)企業(ye)中做(zuo)到履責不(bu)(bu)越位(wei)、不(bu)(bu)缺位(wei)、不(bu)(bu)錯位(wei)，還(huan)需進(jin)一(yi)步探索。三(san)是(shi)紀檢監(jian)察組織自身建設還(huan)有待(dai)加強。

　　上(shang)(shang)一次民(min)主生活會整(zheng)改落實方面(mian)存在的(de)(de)問(wen)題(ti)：一是(shi)(shi)主體(ti)責任(ren)落實不(bu)(bu)夠的(de)(de)失(shi)(shi)位現象。黨組(zu)織和主要負責同志(zhi)沒有(you)真正承擔起主體(ti)責任(ren)，整(zheng)改落實失(shi)(shi)之于松(song)、失(shi)(shi)之于軟。二是(shi)(shi)上(shang)(shang)熱下(xia)冷上(shang)(shang)實下(xia)虛(xu)的(de)(de)偏移(yi)情況。整(zheng)改落實的(de)(de)效(xiao)度(du)、熱度(du)和力(li)度(du)沒有(you)一以貫之、縱(zong)向到底，而是(shi)(shi)出現偏移(yi)、層層遞(di)減。三(san)是(shi)(shi)收官歇氣過期(qi)收兵的(de)(de)松(song)懈(xie)思(si)想。長(chang)期(qi)抓(zhua)、長(chang)效(xiao)抓(zhua)的(de)(de)意愿不(bu)(bu)強(qiang)、準備(bei)不(bu)(bu)足，后(hou)續整(zheng)改的(de)(de)力(li)度(du)、強(qiang)度(du)不(bu)(bu)夠。四是(shi)(shi)聽取群眾意見和有(you)些問(wen)題(ti)的(de)(de)解(jie)決與職工群眾的(de)(de)溝通仍然(ran)不(bu)(bu)夠。

　　2、認真檢查個人存(cun)在的問題

　　(1)龔(gong)曙光(guang)同(tong)志帶(dai)頭自我批評。在(zai)修(xiu)身做人、用(yong)權律己(ji)、干事(shi)創業(ye)等方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)存在(zai)的(de)問題(ti)(ti)：主(zhu)要是(shi)(shi)黨(dang)性(xing)修(xiu)養(yang)方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，不(bu)夠(gou)(gou)(gou)專注不(bu)夠(gou)(gou)(gou)深入；思想(xiang)境界方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，不(bu)夠(gou)(gou)(gou)淡泊不(bu)夠(gou)(gou)(gou)寧(ning)靜；個人修(xiu)為方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，不(bu)夠(gou)(gou)(gou)包容不(bu)夠(gou)(gou)(gou)朝氣。有(you)(you)些決(jue)策(ce)惟上(shang)不(bu)惟實，部分會議務虛(xu)不(bu)務實。此(ci)外(wai)，在(zai)如(ru)何走出(chu)去、積極順勢(shi)而(er)為搶抓“一(yi)帶(dai)一(yi)路”戰略(lve)資源、講好中國故事(shi)、傳(chuan)播中國聲音(yin)方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，使命感、緊(jin)迫感都不(bu)夠(gou)(gou)(gou)強，沖(chong)勁闖勁下降、激(ji)情熱情衰(shuai)退，有(you)(you)“守(shou)攤子”、“求(qiu)穩(wen)”心態(tai)。在(zai)遵(zun)守(shou)黨(dang)的(de)政治紀律和政治規(gui)矩方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，主(zhu)要是(shi)(shi)傳(chuan)達執(zhi)行上(shang)級文件精神的(de)過程中一(yi)度(du)(du)產生過消(xiao)極情緒，盡管心中緊(jin)繃“社會效(xiao)(xiao)益”這根(gen)弦(xian)，但(dan)有(you)(you)時(shi)也因出(chu)版(ban)企業(ye)經濟效(xiao)(xiao)益普遍(bian)下滑(hua)而(er)在(zai)日(ri)常工(gong)作(zuo)中患得患失。在(zai)落實黨(dang)風(feng)廉政建設主(zhu)體責任(ren)方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)，思想(xiang)上(shang)重視(shi)，但(dan)工(gong)作(zuo)時(shi)間保障(zhang)不(bu)夠(gou)(gou)(gou)。制度(du)(du)很嚴格(ge)，但(dan)執(zhi)行制度(du)(du)不(bu)夠(gou)(gou)(gou)嚴厲(li)。上(shang)次民(min)主(zhu)生活會整(zheng)改落實方面(mian)(mian)(mian)(mian)(mian)的(de)問題(ti)(ti)，一(yi)是(shi)(shi)職(zhi)業(ye)榮(rong)譽(yu)感有(you)(you)待加(jia)強。二是(shi)(shi)解決(jue)遺(yi)留(liu)問題(ti)(ti)有(you)(you)待更(geng)有(you)(you)力。三是(shi)(shi)調(diao)查研究有(you)(you)待更(geng)深入。四是(shi)(shi)工(gong)作(zuo)著力有(you)(you)待更(geng)均衡。五是(shi)(shi)對職(zhi)工(gong)訴(su)求(qiu)有(you)(you)待更(geng)耐心。六是(shi)(shi)選人用(yong)人有(you)(you)待更(geng)公平公正。

　　(2)班子成(cheng)員都認真(zhen)進行了自(zi)(zi)我(wo)(wo)剖析。大(da)家不(bu)(bu)評(ping)功擺好，不(bu)(bu)遮(zhe)掩問(wen)題，不(bu)(bu)回避矛(mao)盾，全面進行自(zi)(zi)我(wo)(wo)剖析，集(ji)中談(tan)(tan)問(wen)題、談(tan)(tan)差距、談(tan)(tan)不(bu)(bu)足。特別是(shi)注重(zhong)聯系自(zi)(zi)己的(de)工作(zuo)崗位(wei)、成(cheng)長經(jing)歷，列(lie)出了具體(ti)事例、具體(ti)表現。比(bi)如，在(zai)(zai)(zai)修(xiu)身做人(ren)、用權律(lv)己、干事創業等(deng)方(fang)面存(cun)(cun)在(zai)(zai)(zai)的(de)問(wen)題：黨性修(xiu)養不(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)堅(jian)持，對(dui)馬列(lie)經(jing)典著作(zuo)和(he)(he)(he)習近平總書記系列(lie)重(zhong)要講話學(xue)習不(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)、領會(hui)不(bu)(bu)深、把握不(bu)(bu)準；在(zai)(zai)(zai)保(bao)證(zheng)企業的(de)社(she)會(hui)主(zhu)義方(fang)向上導向堅(jian)持較好，職業操(cao)守好，但具體(ti)到(dao)(dao)生產過(guo)程(cheng)中，有的(de)同(tong)志大(da)局(ju)觀還不(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)強(qiang)，存(cun)(cun)在(zai)(zai)(zai)片面追求市場效(xiao)應和(he)(he)(he)發展規模的(de)情(qing)況(kuang)，對(dui)經(jing)濟指(zhi)標看得較重(zhong)。黨組(zu)織政治核心作(zuo)用發揮不(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)，全心全意(yi)依靠職工辦好企業的(de)意(yi)識(shi)不(bu)(bu)強(qiang)。班子整體(ti)和(he)(he)(he)諧度好，但有的(de)同(tong)志個(ge)人(ren)謙讓多(duo)、對(dui)班子成(cheng)員提(ti)醒(xing)少，老好人(ren)現象嚴重(zhong)。在(zai)(zai)(zai)遵守黨的(de)政治紀律(lv)和(he)(he)(he)政治規矩方(fang)面，面對(dui)多(duo)元文(wen)化思潮的(de)沖擊，主(zhu)動(dong)“亮劍”的(de)精神不(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)，在(zai)(zai)(zai)堅(jian)決抵制不(bu)(bu)當言論(lun)和(he)(he)(he)歪風(feng)(feng)邪氣上還需要進一(yi)步(bu)加(jia)強(qiang)；缺乏批評(ping)與自(zi)(zi)我(wo)(wo)批評(ping)的(de)勇氣和(he)(he)(he)銳氣，對(dui)同(tong)志的(de)批評(ping)往(wang)往(wang)是(shi)工作(zuo)上的(de)改進建議多(duo)，作(zuo)風(feng)(feng)上的(de)批評(ping)建議少。在(zai)(zai)(zai)落實(shi)(shi)黨風(feng)(feng)廉政建設主(zhu)體(ti)責(ze)(ze)任方(fang)面，主(zhu)要是(shi)“一(yi)崗雙責(ze)(ze)”落實(shi)(shi)不(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)到(dao)(dao)位(wei)，往(wang)往(wang)局(ju)限(xian)于口頭提(ti)醒(xing)和(he)(he)(he)傳(chuan)達文(wen)件(jian)，滿足于咬耳扯袖式的(de)和(he)(he)(he)風(feng)(feng)細雨；督導工作(zuo)不(bu)(bu)夠(gou)(gou)(gou)到(dao)(dao)位(wei)，沒有真(zhen)正將“嚴”和(he)(he)(he)“實(shi)(shi)”的(de)理念(nian)灌輸到(dao)(dao)基層和(he)(he)(he)各級黨員干部。

　　(二(er))相互批評(ping)不繞(rao)彎子、直(zhi)點實(shi)質(zhi)、動真碰(peng)硬

　　在相互批評中，大(da)家本著對黨(dang)、對事業、對同(tong)志(zhi)高(gao)度負責的態度，敞開心扉、坦誠相見(jian)，既不避諱地提出批評意見(jian)，也虛心接受其他同(tong)志(zhi)的批評。在提批評意見(jian)時(shi)，大(da)家都能堅持(chi)原則、實(shi)事求是，點要(yao)(yao)害、抓關鍵，觸及到了被批評者的主要(yao)(yao)問題。

　　班(ban)子成員(yuan)對(dui)(dui)龔曙光的(de)批評意見，主要包(bao)括六(liu)個方面：一是(shi)(shi)工作激情削減，有(you)求穩求安(an)守業的(de)心態(tai)，疲憊和消沉(chen)的(de)情緒時有(you)流露。二(er)是(shi)(shi)工作作風過(guo)于硬(ying)朗，脾氣急(ji)躁。在關(guan)心人(ren)、關(guan)愛人(ren)方面還有(you)待加(jia)強。三(san)是(shi)(shi)廉(lian)政建設方面，對(dui)(dui)子分公司班(ban)子成員(yuan)的(de)督(du)促(cu)力(li)度大，但對(dui)(dui)班(ban)子整體的(de)督(du)促(cu)力(li)度小(xiao)。四是(shi)(shi)對(dui)(dui)主要板(ban)塊關(guan)注較多(duo)，對(dui)(dui)非上市板(ban)塊關(guan)注較少(shao)。

　　其他班子成員的(de)(de)相(xiang)互批(pi)評意(yi)見，綜合起來(lai)有(you)(you)：有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)因循守(shou)舊，墨守(shou)成規，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)缺(que)乏創新意(yi)識(shi)，意(yi)志(zhi)和(he)精神衰退。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)急(ji)功近利(li)，政績(ji)觀出現偏差。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)對重(zhong)(zhong)點、難點工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)心(xin)(xin)里(li)沒底，有(you)(you)畏難情緒。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)缺(que)乏戰略意(yi)識(shi)，責任擔當不(bu)(bu)(bu)夠(gou)。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)原則性不(bu)(bu)(bu)強，老好(hao)人思想較(jiao)重(zhong)(zhong)，思想顧慮太多，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)過(guo)于謹慎小心(xin)(xin)，管(guan)理(li)失(shi)之于軟。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)講話空話套話多，喜歡(huan)開會又(you)不(bu)(bu)(bu)敢(gan)拍板。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)心(xin)(xin)浮氣燥，對群眾感情不(bu)(bu)(bu)深，對基層了解不(bu)(bu)(bu)夠(gou)，對職工(gong)利(li)益不(bu)(bu)(bu)關(guan)(guan)心(xin)(xin)，服務意(yi)識(shi)淡漠。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)缺(que)乏全局觀，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)顧此失(shi)彼，對分(fen)管(guan)之外的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)關(guan)(guan)心(xin)(xin)。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)不(bu)(bu)(bu)分(fen)主次(ci)，不(bu)(bu)(bu)抓要害，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效果差。有(you)(you)的(de)(de)同(tong)(tong)(tong)志(zhi)機關(guan)(guan)作(zuo)(zuo)(zuo)風嚴重(zhong)(zhong)，有(you)(you)官氣，不(bu)(bu)(bu)易接近。個別同(tong)(tong)(tong)志(zhi)能夠(gou)任牢(lao)(lao)，但“任怨”不(bu)(bu)(bu)夠(gou)，面對議論和(he)偏差，心(xin)(xin)里(li)不(bu)(bu)(bu)能接受，有(you)(you)牢(lao)(lao)騷和(he)怨言(yan)。

　　三、剖析“四風”問(wen)題的原因

　　針對(dui)上述(shu)存在(zai)的問題，集團黨委領導班子深刻(ke)反思，緊(jin)密聯系思想和工作實際，按(an)照“三(san)嚴三(san)實”要求(qiu)對(dui)問題產(chan)生的原因(yin)進行(xing)了(le)深入剖(pou)析。主(zhu)要表現在(zai)以下四個(ge)方面(mian)：

　　(一)理(li)想(xiang)信念“缺(que)鈣(gai)”。崇高(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)理(li)想(xiang)信念是干事(shi)創(chuang)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)根本(ben)(ben)，沒有(you)理(li)想(xiang)信念精神上(shang)就會(hui)缺(que)“鈣(gai)”，就會(hui)得(de)(de)“軟骨病(bing)”。對(dui)照焦裕祿、楊善洲、沈浩等先進(jin)典型(xing)，他(ta)們(men)以身(shen)載道、以行示(shi)范，深(shen)刻詮釋了(le)(le)(le)共(gong)產黨(dang)人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)崇高(gao)追求與(yu)(yu)價值信念，生(sheng)動彰(zhang)顯了(le)(le)(le)“嚴(yan)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)精神與(yu)(yu)“實(shi)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)作(zuo)風；而反觀周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令(ling)計劃、蘇榮(rong)等嚴(yan)重違(wei)紀違(wei)法案件，由(you)于他(ta)們(men)放松自(zi)我(wo)修養，拋棄了(le)(le)(le)為官從政(zheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)(ben)底線，放松了(le)(le)(le)“嚴(yan)”與(yu)(yu)“實(shi)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)內(nei)(nei)心(xin)規約(yue)，導(dao)致理(li)想(xiang)信念滑坡(po)，由(you)此逐漸步(bu)入腐敗的(de)(de)(de)(de)(de)(de)深(shen)淵。“見賢思齊(qi)焉，見不(bu)賢而內(nei)(nei)自(zi)省也”。以先進(jin)典型(xing)為標桿，可(ke)以知崇高(gao)；以反面典型(xing)為鏡鑒，可(ke)以明(ming)底線。集團領(ling)導(dao)平時(shi)忙于工作(zuo)事(shi)務，用(yong)(yong)于學(xue)習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時(shi)間(jian)明(ming)顯不(bu)足，放松了(le)(le)(le)政(zheng)治(zhi)理(li)論學(xue)習，對(dui)黨(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)(ben)理(li)念、基(ji)(ji)本(ben)(ben)路線、基(ji)(ji)本(ben)(ben)綱領(ling)、基(ji)(ji)本(ben)(ben)要求學(xue)得(de)(de)不(bu)深(shen)、理(li)解不(bu)透、掌握不(bu)牢(lao)，沒有(you)在堅定共(gong)產主(zhu)義理(li)想(xiang)上(shang)再補課，在堅守國有(you)資本(ben)(ben)上(shang)再鼓勁，導(dao)致了(le)(le)(le)內(nei)(nei)心(xin)定力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)弱化(hua)、政(zheng)治(zhi)立(li)場的(de)(de)(de)(de)(de)(de)軟化(hua)。以至面對(dui)新時(shi)期(qi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)挑戰和(he)(he)(he)企(qi)業應(ying)對(dui)激烈的(de)(de)(de)(de)(de)(de)市場競爭，以及處理(li)各種紛(fen)繁(fan)復雜(za)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)矛盾時(shi)，不(bu)能很好地自(zi)覺運用(yong)(yong)馬克思主(zhu)義的(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)(ji)本(ben)(ben)理(li)論和(he)(he)(he)基(ji)(ji)本(ben)(ben)觀點去分析問題和(he)(he)(he)解決(jue)問題；在名與(yu)(yu)利(li)、錢與(yu)(yu)權的(de)(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)實(shi)誘(you)惑下(xia)，一些黨(dang)員干部理(li)想(xiang)動搖，信仰(yang)滑坡(po)，喪失精神支柱和(he)(he)(he)奮斗目標，使(shi)得(de)(de)世界觀、人(ren)生(sheng)觀、價值觀這個(ge)“總開關(guan)”出現(xian)松動。

　　(二)黨(dang)性(xing)(xing)修(xiu)養(yang)“缺課”。加強黨(dang)性(xing)(xing)修(xiu)養(yang)是黨(dang)員(yuan)(yuan)領(ling)導(dao)干(gan)部掃(sao)除大(da)腦各(ge)種思(si)(si)想灰塵、保持純(chun)潔性(xing)(xing)的(de)(de)(de)基本途徑。近年來，集(ji)團黨(dang)委在(zai)多次開展的(de)(de)(de)黨(dang)內集(ji)中活動抓(zhua)黨(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)部黨(dang)性(xing)(xing)鍛(duan)煉，取得了積極(ji)效果，但是班子成員(yuan)(yuan)仍然不(bu)同程度地存(cun)在(zai)黨(dang)性(xing)(xing)觀念不(bu)強、黨(dang)性(xing)(xing)修(xiu)養(yang)淡薄、黨(dang)性(xing)(xing)鍛(duan)煉不(bu)夠的(de)(de)(de)問題，沒有(you)(you)及時(shi)、持續(xu)地對黨(dang)性(xing)(xing)修(xiu)養(yang)進行補課。有(you)(you)的(de)(de)(de)班子成員(yuan)(yuan)認(ren)為自(zi)己都(dou)是幾十年的(de)(de)(de)老(lao)黨(dang)員(yuan)(yuan)了，而(er)且憑(ping)努(nu)力和(he)(he)(he)能力走上(shang)了集(ji)團領(ling)導(dao)崗位(wei)，黨(dang)性(xing)(xing)修(xiu)養(yang)已(yi)經(jing)差不(bu)多了，沒有(you)(you)必要(yao)再練內功，于(yu)是放松了對主(zhu)觀世界的(de)(de)(de)自(zi)我(wo)(wo)(wo)教(jiao)育(yu)、自(zi)我(wo)(wo)(wo)約(yue)束、自(zi)我(wo)(wo)(wo)改造(zao)、自(zi)我(wo)(wo)(wo)完善，放松了對黨(dang)員(yuan)(yuan)先進性(xing)(xing)、純(chun)潔性(xing)(xing)的(de)(de)(de)執著追求；在(zai)大(da)是大(da)非面前原則性(xing)(xing)不(bu)夠強，有(you)(you)時(shi)工(gong)作(zuo)標準不(bu)高、管理不(bu)夠嚴格、批(pi)評教(jiao)育(yu)不(bu)及時(shi)，批(pi)評和(he)(he)(he)自(zi)我(wo)(wo)(wo)批(pi)評的(de)(de)(de)勇氣不(bu)斷(duan)喪失(shi)，不(bu)敢(gan)觸及靈魂(hun)，沒有(you)(you)從根本上(shang)真正解決好(hao)“入黨(dang)干(gan)什么，管理是什么，身后留什么”的(de)(de)(de)問題，從而(er)思(si)(si)想開始(shi)(shi)滑坡，開始(shi)(shi)有(you)(you)不(bu)良的(de)(de)(de)物質精神追求，面對各(ge)種誘(you)惑時(shi)容易陷入糾結(jie)和(he)(he)(he)僥幸。有(you)(you)的(de)(de)(de)班子成員(yuan)(yuan)認(ren)為，自(zi)己好(hao)不(bu)容易奮斗(dou)到今(jin)天的(de)(de)(de)地位(wei)和(he)(he)(he)崗位(wei)，自(zi)己也盡(jin)心盡(jin)力了，對得起(qi)組織培養(yang)，也對得起(qi)相應的(de)(de)(de)收入和(he)(he)(he)消費，于(yu)是工(gong)作(zuo)事業上(shang)開始(shi)(shi)自(zi)得自(zi)滿、固步(bu)自(zi)封(feng)，繼(ji)續(xu)拼搏的(de)(de)(de)激情(qing)、銳氣下降；生活和(he)(he)(he)交往中逐漸產生從眾(zhong)心理、攀比(bi)心理，艱苦奮斗(dou)、甘于(yu)奉(feng)獻的(de)(de)(de)精神開始(shi)(shi)缺失(shi)。

　　(三)宗旨意(yi)(yi)識(shi)“缺(que)位(wei)”。近年來(lai)，集(ji)團領導(dao)班子在(zai)(zai)(zai)堅持以人(ren)為(wei)本、調(diao)動員工(gong)創造性和(he)積(ji)極(ji)性方面(mian)做了(le)(le)大量(liang)工(gong)作，促進了(le)(le)企業(ye)(ye)改(gai)革發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)和(he)黨群(qun)(qun)(qun)干群(qun)(qun)(qun)關(guan)系和(he)諧，但依然沒(mei)能很好回答和(he)解決“為(wei)了(le)(le)誰、依靠誰、我(wo)是誰”的(de)(de)問(wen)(wen)題(ti)，沒(mei)有(you)(you)始終把群(qun)(qun)(qun)眾(zhong)利(li)益看得(de)高于(yu)一(yi)切(qie)，沒(mei)有(you)(you)切(qie)實做到(dao)權為(wei)民(min)(min)所(suo)用，利(li)為(wei)民(min)(min)所(suo)謀，情(qing)為(wei)民(min)(min)所(suo)系，感恩職工(gong)、敬畏職工(gong)不夠(gou)。在(zai)(zai)(zai)對待職工(gong)群(qun)(qun)(qun)眾(zhong)的(de)(de)立場和(he)利(li)益上(shang)(shang)(shang)，雖(sui)主觀(guan)上(shang)(shang)(shang)沒(mei)有(you)(you)錯位(wei)，但客(ke)觀(guan)上(shang)(shang)(shang)有(you)(you)所(suo)缺(que)位(wei)，在(zai)(zai)(zai)樹立群(qun)(qun)(qun)眾(zhong)觀(guan)點上(shang)(shang)(shang)淡(dan)化(hua)(hua)了(le)(le)，在(zai)(zai)(zai)服務(wu)群(qun)(qun)(qun)眾(zhong)意(yi)(yi)識(shi)上(shang)(shang)(shang)淡(dan)漠了(le)(le)，在(zai)(zai)(zai)增(zeng)進群(qun)(qun)(qun)眾(zhong)感情(qing)上(shang)(shang)(shang)淡(dan)薄了(le)(le)。我(wo)們(men)在(zai)(zai)(zai)強調(diao)企業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)同時(shi)，有(you)(you)時(shi)過(guo)于(yu)以發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)大局為(wei)口號要求(qiu)員工(gong)理(li)解、支持，包括在(zai)(zai)(zai)改(gai)革調(diao)整中(zhong)(zhong)的(de)(de)一(yi)些利(li)益讓渡(du)，沒(mei)有(you)(you)過(guo)多(duo)過(guo)細地考(kao)(kao)慮(lv)員工(gong)特別是基層一(yi)線員工(gong)對大局發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)、長(chang)遠發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)(de)認(ren)識(shi)、理(li)解問(wen)(wen)題(ti)，沒(mei)有(you)(you)過(guo)多(duo)過(guo)細考(kao)(kao)慮(lv)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)中(zhong)(zhong)出現的(de)(de)不平衡問(wen)(wen)題(ti)，沒(mei)有(you)(you)給(gei)員工(gong)更多(duo)心里調(diao)適的(de)(de)時(shi)間(jian)和(he)機會(hui)。在(zai)(zai)(zai)資(zi)源(yuan)配置上(shang)(shang)(shang)，我(wo)們(men)按(an)照市(shi)場配置資(zi)源(yuan)的(de)(de)原(yuan)則，資(zi)源(yuan)向優勢企業(ye)(ye)集(ji)聚(ju)，政(zheng)策向品牌板(ban)塊傾斜，這種馬太效應導(dao)致弱勢企業(ye)(ye)、困難企業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)更加艱難，困難企業(ye)(ye)的(de)(de)職工(gong)收入長(chang)期得(de)不到(dao)增(zeng)長(chang)。在(zai)(zai)(zai)追求(qiu)標準化(hua)(hua)、技術化(hua)(hua)管理(li)中(zhong)(zhong)，由于(yu)過(guo)于(yu)強調(diao)規范的(de)(de)程序和(he)剛性的(de)(de)制度規定，忽(hu)視了(le)(le)細致的(de)(de)、人(ren)性的(de)(de)思想政(zheng)治工(gong)作，讓員工(gong)感覺缺(que)乏熱(re)度、溫度，無(wu)形中(zhong)(zhong)拉開了(le)(le)與職工(gong)群(qun)(qun)(qun)眾(zhong)的(de)(de)距離(li)。

　　(四(si))紀(ji)律(lv)約(yue)束“缺力(li)”。近年來，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)領導(dao)班(ban)子(zi)(zi)團(tuan)結協作、和(he)(he)衷共濟，為集(ji)(ji)(ji)團(tuan)各項(xiang)事(shi)業順利(li)推進提(ti)供了(le)堅強保證(zheng)。但(dan)(dan)也(ye)還存在(zai)(zai)著政治紀(ji)律(lv)、組織紀(ji)律(lv)和(he)(he)財(cai)(cai)經紀(ji)律(lv)要求不(bu)夠(gou)嚴格(ge)的(de)(de)情況，對社(she)會上(shang)出現(xian)的(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些(xie)不(bu)良風氣、尤其是(shi)腐(fu)敗問(wen)題的(de)(de)危害(hai)性(xing)認(ren)識不(bu)足，導(dao)致了(le)廉潔從業理(li)念的(de)(de)減退、自我約(yue)束的(de)(de)松懈(xie)和(he)(he)示范標(biao)準的(de)(de)降低，以致基(ji)層單位違(wei)紀(ji)違(wei)法現(xian)象(xiang)時有(you)(you)(you)發生。集(ji)(ji)(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)班(ban)子(zi)(zi)盡(jin)管政治上(shang)與中央(yang)和(he)(he)省(sheng)委(wei)保持高度一(yi)(yi)(yi)致，但(dan)(dan)囿于集(ji)(ji)(ji)團(tuan)利(li)益(yi)的(de)(de)本位主義(yi)、利(li)已主義(yi)思(si)想仍(reng)然存在(zai)(zai)，有(you)(you)(you)時為了(le)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)利(li)益(yi)踩底線、碰紅(hong)線，以“不(bu)挨批評(ping)”為標(biao)準，沒(mei)有(you)(you)(you)恪盡(jin)職(zhi)守地(di)堅守國(guo)有(you)(you)(you)媒體(ti)的(de)(de)社(she)會職(zhi)責。組織上(shang)雖然規范用(yong)權任事(shi)，但(dan)(dan)對一(yi)(yi)(yi)些(xie)不(bu)良風氣沒(mei)有(you)(you)(you)堅決地(di)抵(di)制遏制，有(you)(you)(you)時在(zai)(zai)考核干部中過(guo)多認(ren)可(ke)業務能力(li)和(he)(he)成績。財(cai)(cai)務上(shang)雖然遵規守紀(ji)，但(dan)(dan)在(zai)(zai)公與私的(de)(de)界限不(bu)夠(gou)清(qing)晰和(he)(he)堅決，導(dao)致了(le)一(yi)(yi)(yi)些(xie)專項(xiang)費用(yong)使用(yong)不(bu)夠(gou)規范；沒(mei)有(you)(you)(you)牢固(gu)樹(shu)立“過(guo)緊日(ri)子(zi)(zi)”的(de)(de)思(si)想，沒(mei)有(you)(you)(you)堅持勤(qin)儉辦(ban)一(yi)(yi)(yi)切事(shi)業的(de)(de)原則。另(ling)外(wai)在(zai)(zai)監督檢查(cha)上(shang)的(de)(de)執行(xing)不(bu)堅決、不(bu)徹底，失(shi)之于軟，失(shi)之于寬，也(ye)放縱(zong)了(le)這些(xie)問(wen)題，沒(mei)有(you)(you)(you)起(qi)到更大(da)的(de)(de)警醒(xing)、警示效果。

　　(二)個人方面

　　龔曙(shu)光同志談到問(wen)題產(chan)生的(de)原因時(shi)，他從政治學(xue)習不(bu)夠，導(dao)(dao)致(zhi)理想(xiang)信(xin)念淡(dan)薄(bo)；思想(xiang)改(gai)造不(bu)力(li)，導(dao)(dao)致(zhi)黨性(xing)修養滑坡；奉獻精神不(bu)強，導(dao)(dao)致(zhi)權力(li)觀地位觀利益觀時(shi)有偏差；情趣格調不(bu)高，導(dao)(dao)致(zhi)道(dao)德品行難成(cheng)表(biao)率(lv)四個方面深刻(ke)剖(pou)析了原因，并(bing)積極承擔(dan)班子存(cun)在問(wen)題的(de)責任。

　　其他班子(zi)(zi)成員也都從理想信念、宗旨(zhi)意(yi)識(shi)、黨(dang)性(xing)修養(yang)、紀(ji)律觀(guan)(guan)念等方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)深挖(wa)根源。在(zai)理想信念方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)(dui)當前改(gai)(gai)革發展任(ren)務和(he)(he)文化大發展大繁榮的(de)新形勢、新挑戰，有(you)(you)時信心不(bu)(bu)(bu)(bu)足、顧慮較多(duo)，缺乏把遠(yuan)大理想與集團改(gai)(gai)革發展有(you)(you)機統一(yi)的(de)自覺(jue)性(xing)和(he)(he)堅(jian)定性(xing)；有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)(dui)西(xi)方(fang)(fang)各(ge)種(zhong)思(si)潮，各(ge)種(zhong)世俗人(ren)生接踵(zhong)而至，自身容(rong)易陷入一(yi)種(zhong)似是(shi)而非的(de)混沌(dun)狀態(tai)，沒有(you)(you)與時俱進地(di)加強(qiang)主觀(guan)(guan)世界(jie)的(de)改(gai)(gai)造。在(zai)宗旨(zhi)意(yi)識(shi)方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，對(dui)(dui)(dui)黨(dang)的(de)權威性(xing)缺少敬畏和(he)(he)信仰，片面(mian)(mian)(mian)強(qiang)調個人(ren)的(de)立場和(he)(he)理解，沒有(you)(you)完全站在(zai)群(qun)(qun)眾立場上想問(wen)題、做決策；有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，主觀(guan)(guan)上有(you)(you)深入群(qun)(qun)眾的(de)強(qiang)烈(lie)愿望，但(dan)(dan)在(zai)實際中堅(jian)持不(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)好，更多(duo)地(di)是(shi)通過間(jian)接渠道聯(lian)系群(qun)(qun)眾，與職工群(qun)(qun)眾直(zhi)接面(mian)(mian)(mian)對(dui)(dui)(dui)面(mian)(mian)(mian)的(de)次數少了；有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，表面(mian)(mian)(mian)上雖然(ran)(ran)是(shi)一(yi)個現(xian)代企業家，但(dan)(dan)骨子(zi)(zi)里依然(ran)(ran)有(you)(you)封建(jian)殘(can)余思(si)想在(zai)作祟，沒有(you)(you)很(hen)好地(di)把群(qun)(qun)眾擺在(zai)最高(gao)位置。在(zai)黨(dang)性(xing)修養(yang)方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，對(dui)(dui)(dui)政治(zhi)理論學習不(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)深入、對(dui)(dui)(dui)群(qun)(qun)眾路(lu)線理解不(bu)(bu)(bu)(bu)夠(gou)透徹，沒有(you)(you)時刻以共產黨(dang)員的(de)先(xian)進性(xing)和(he)(he)純潔性(xing)來嚴(yan)格要求(qiu)自己(ji)；有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，擔任(ren)領導職務久(jiu)了，不(bu)(bu)(bu)(bu)自覺(jue)地(di)在(zai)行為(wei)上忽視了自我(wo)追求(qiu)和(he)(he)自我(wo)改(gai)(gai)造，革命(ming)意(yi)志(zhi)出現(xian)衰(shuai)退、進取(qu)意(yi)識(shi)有(you)(you)所(suo)減弱、精(jing)神境界(jie)開(kai)始下降。在(zai)紀(ji)律觀(guan)(guan)念方(fang)(fang)面(mian)(mian)(mian)，有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，隨著(zhu)職務、閱歷和(he)(he)資歷的(de)提升，覺(jue)得應該(gai)(gai)對(dui)(dui)(dui)自己(ji)好一(yi)點，該(gai)(gai)花(hua)的(de)就花(hua)一(yi)點、該(gai)(gai)玩的(de)就玩一(yi)點，使得集團上下奢靡之風漸起(qi)；有(you)(you)的(de)同(tong)(tong)(tong)(tong)(tong)志(zhi)談(tan)到(dao)(dao)，顧及人(ren)情(qing)面(mian)(mian)(mian)子(zi)(zi)，存在(zai)小節不(bu)(bu)(bu)(bu)注意(yi)、紀(ji)律性(xing)不(bu)(bu)(bu)(bu)強(qiang)的(de)問(wen)題，有(you)(you)律己(ji)不(bu)(bu)(bu)(bu)嚴(yan)的(de)現(xian)象(xiang)。

　　四、整改思路和措施(shi)

　　針(zhen)對查擺出來的這些問題，集團黨委從(cong)思想上(shang)挖根(gen)源，從(cong)工作上(shang)找差距，從(cong)制度上(shang)堵漏洞(dong)，著力(li)從(cong)以下(xia)六個方面進(jin)行整改(gai)。

　　(一(yi))武裝頭腦(nao)，進一(yi)步堅(jian)定(ding)理想(xiang)信念(nian)。一(yi)是(shi)(shi)抓好理論學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)。將加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)政(zheng)(zheng)治(zhi)理論學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、提高(gao)(gao)(gao)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)修(xiu)養(yang)作(zuo)為(wei)整改的(de)(de)(de)首要任務，認(ren)真學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)馬(ma)列(lie)主義(yi)、毛(mao)澤東思(si)想(xiang)和(he)(he)中(zhong)國特色社(she)會主義(yi)理論，特別要深入(ru)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)習(xi)(xi)(xi)近平總書記十八(ba)大以來一(yi)系列(lie)重(zhong)要講話精神，切實(shi)提高(gao)(gao)(gao)領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子成員的(de)(de)(de)理想(xiang)信念(nian)、宗旨(zhi)意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)、群(qun)眾觀點和(he)(he)反(fan)腐倡廉(lian)意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)，補足精神之鈣、牢(lao)(lao)固信念(nian)之本。落實(shi)中(zhong)心組(zu)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)制(zhi)度(du)，采取專題(ti)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)、專家輔導(dao)(dao)等方(fang)(fang)式組(zu)織學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)，確(que)保(bao)(bao)每年集中(zhong)學(xue)(xue)習(xi)(xi)(xi)時(shi)間(jian)不少于(yu)12天。二是(shi)(shi)增強(qiang)(qiang)(qiang)導(dao)(dao)向(xiang)(xiang)意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)。按照守(shou)(shou)(shou)(shou)土有責、守(shou)(shou)(shou)(shou)土負責、守(shou)(shou)(shou)(shou)土盡責的(de)(de)(de)要求，始(shi)(shi)終如(ru)一(yi)地(di)把(ba)導(dao)(dao)向(xiang)(xiang)管理放在第一(yi)位，加(jia)大意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)形態(tai)(tai)領(ling)域管理，牢(lao)(lao)牢(lao)(lao)把(ba)握(wo)正確(que)方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)導(dao)(dao)向(xiang)(xiang)，努力壯大主流(liu)思(si)想(xiang)文化，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)各(ge)(ge)類意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)形態(tai)(tai)陣地(di)的(de)(de)(de)管理，切實(shi)維護網(wang)絡意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)形態(tai)(tai)安全，增強(qiang)(qiang)(qiang)落實(shi)意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)形態(tai)(tai)工作(zuo)責任制(zhi)的(de)(de)(de)思(si)想(xiang)自(zi)(zi)覺(jue)(jue)和(he)(he)行(xing)(xing)動自(zi)(zi)覺(jue)(jue)。三是(shi)(shi)嚴(yan)格(ge)政(zheng)(zheng)治(zhi)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)。要強(qiang)(qiang)(qiang)化紀(ji)(ji)(ji)律(lv)和(he)(he)規(gui)矩(ju)(ju)意(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)識(shi)(shi)，把(ba)守(shou)(shou)(shou)(shou)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)講規(gui)矩(ju)(ju)擺在更(geng)加(jia)重(zhong)要的(de)(de)(de)位置，自(zi)(zi)覺(jue)(jue)遵紀(ji)(ji)(ji)守(shou)(shou)(shou)(shou)紀(ji)(ji)(ji)，同黨(dang)中(zhong)央保(bao)(bao)持(chi)(chi)(chi)高(gao)(gao)(gao)度(du)一(yi)致(zhi)，自(zi)(zi)覺(jue)(jue)向(xiang)(xiang)組(zu)織報告各(ge)(ge)類個人事項(xiang)，維護黨(dang)的(de)(de)(de)組(zu)織紀(ji)(ji)(ji)律(lv)和(he)(he)工作(zuo)紀(ji)(ji)(ji)律(lv)，嚴(yan)格(ge)遵守(shou)(shou)(shou)(shou)廉(lian)潔自(zi)(zi)律(lv)各(ge)(ge)項(xiang)規(gui)定(ding)，真正做到(dao)政(zheng)(zheng)治(zhi)講忠(zhong)誠、組(zu)織有約束(shu)、行(xing)(xing)為(wei)守(shou)(shou)(shou)(shou)規(gui)矩(ju)(ju)。四是(shi)(shi)強(qiang)(qiang)(qiang)化黨(dang)性修(xiu)養(yang)。要進一(yi)步認(ren)識(shi)(shi)黨(dang)性修(xiu)養(yang)的(de)(de)(de)重(zhong)要性，把(ba)牢(lao)(lao)政(zheng)(zheng)治(zhi)方(fang)(fang)向(xiang)(xiang)、站穩政(zheng)(zheng)治(zhi)立場(chang)、保(bao)(bao)持(chi)(chi)(chi)政(zheng)(zheng)治(zhi)定(ding)力，始(shi)(shi)終保(bao)(bao)持(chi)(chi)(chi)高(gao)(gao)(gao)度(du)的(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)治(zhi)敏銳性和(he)(he)政(zheng)(zheng)治(zhi)鑒別力，自(zi)(zi)覺(jue)(jue)厘清思(si)想(xiang)誤(wu)區和(he)(he)行(xing)(xing)動偏差，確(que)保(bao)(bao)在大是(shi)(shi)大非面前旗幟鮮明，在關(guan)鍵時(shi)刻(ke)立得(de)(de)穩、靠得(de)(de)住、信得(de)(de)過。

　　(二(er))鞏(gong)固成(cheng)(cheng)果，進一步加(jia)強作(zuo)風(feng)建(jian)設。教育(yu)實(shi)(shi)踐(jian)活動和(he)“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”專題(ti)教育(yu)成(cheng)(cheng)效(xiao)顯著，但(dan)持(chi)續推進作(zuo)風(feng)建(jian)設還(huan)任重(zhong)道遠(yuan)，需要(yao)我們(men)鞏(gong)固成(cheng)(cheng)果，常抓(zhua)(zhua)抓(zhua)(zhua)出(chu)(chu)習(xi)慣、久抓(zhua)(zhua)抓(zhua)(zhua)出(chu)(chu)長(chang)效(xiao)。一是(shi)(shi)不(bu)(bu)折(zhe)不(bu)(bu)扣(kou)完成(cheng)(cheng)后續整(zheng)改(gai)(gai)(gai)。過去一年，集團(tuan)黨委(wei)(wei)堅(jian)持(chi)立行立改(gai)(gai)(gai)、邊整(zheng)邊改(gai)(gai)(gai)，整(zheng)改(gai)(gai)(gai)落實(shi)(shi)取得了較好成(cheng)(cheng)效(xiao)。下階段工作(zuo)，我們(men)要(yao)將重(zhong)心轉(zhuan)移到(dao)基(ji)層、將壓力(li)傳導(dao)(dao)到(dao)基(ji)層，對整(zheng)改(gai)(gai)(gai)不(bu)(bu)徹底的(de)(de)(de)，要(yao)高標準、嚴要(yao)求，加(jia)大力(li)度(du)；對尚未(wei)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)的(de)(de)(de)，要(yao)嚴明責任、抓(zhua)(zhua)緊推進，始終保(bao)(bao)持(chi)久久為功的(de)(de)(de)韌勁和(he)抓(zhua)(zhua)鐵有痕的(de)(de)(de)力(li)度(du)，堅(jian)決(jue)兌現各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)承(cheng)諾，確(que)保(bao)(bao)取得職工群(qun)眾滿意(yi)的(de)(de)(de)實(shi)(shi)效(xiao)。二(er)是(shi)(shi)建(jian)立健全長(chang)效(xiao)機(ji)制(zhi)。堅(jian)持(chi)向制(zhi)度(du)要(yao)長(chang)效(xiao)，以法(fa)治思(si)維和(he)改(gai)(gai)(gai)革精神推動制(zhi)度(du)創(chuang)新(xin)，既去病灶、又去病根(gen)，為踐(jian)行“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”、持(chi)續推進作(zuo)風(feng)建(jian)設提供保(bao)(bao)障。既要(yao)抓(zhua)(zhua)緊出(chu)(chu)臺制(zhi)度(du)計劃中尚未(wei)完成(cheng)(cheng)的(de)(de)(de)制(zhi)度(du)，又要(yao)搞好與中央和(he)省委(wei)(wei)各(ge)(ge)項(xiang)(xiang)制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)承(cheng)接，確(que)保(bao)(bao)形成(cheng)(cheng)科(ke)學(xue)規范、務實(shi)(shi)管(guan)用、指導(dao)(dao)性(xing)強的(de)(de)(de)作(zuo)風(feng)制(zhi)度(du)體系(xi)，真正將制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)剛性(xing)約束轉(zhuan)化為企業(ye)創(chuang)新(xin)管(guan)理(li)、提質增效(xiao)的(de)(de)(de)強大推力(li)，確(que)保(bao)(bao)整(zheng)改(gai)(gai)(gai)工作(zuo)善(shan)始善(shan)終、善(shan)做善(shan)成(cheng)(cheng)。三(san)是(shi)(shi)培育(yu)形成(cheng)(cheng)“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”新(xin)常態(tai)。學(xue)習(xi)踐(jian)行“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”沒有休止符，永遠(yuan)在(zai)路上(shang)。我們(men)要(yao)歸納提升專題(ti)教育(yu)中的(de)(de)(de)好經驗、好做法(fa)，上(shang)升為理(li)論化、制(zhi)度(du)化的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)果，固化于制(zhi)、外化于行、內化為心，讓“三(san)嚴三(san)實(shi)(shi)”真正成(cheng)(cheng)為我們(men)干事創(chuang)業(ye)的(de)(de)(de)行為準則(ze)和(he)行動指南，在(zai)集團(tuan)上(shang)下漸成(cheng)(cheng)風(feng)氣、蔚(yu)然成(cheng)(cheng)風(feng)。

　　(三)務(wu)求實(shi)效，進(jin)一步(bu)完善管(guan)理體(ti)制。按(an)照(zhao)中央少栽盆景、多(duo)做實(shi)事(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)要(yao)求，進(jin)一步(bu)完善管(guan)理體(ti)制，從職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)反映(ying)強(qiang)(qiang)(qiang)烈的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)精準發(fa)力，從職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)最關心、最直接、最現實(shi)的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)著手。一是(shi)完善選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)機制。針對(dui)反映(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)視野(ye)不寬的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，黨(dang)委將根據新的(de)(de)(de)(de)(de)干(gan)部選(xuan)用(yong)條例(li)，在(zai)民主推(tui)(tui)薦中進(jin)一步(bu)完善“海選(xuan)”方式，今(jin)后凡空缺出來的(de)(de)(de)(de)(de)崗位(wei)，除(chu)個別專業性很強(qiang)(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)(de)(de)外，堅持在(zai)集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)網(wang)上公告(gao)，從全(quan)系統(tong)內海選(xuan)，鼓勵(li)(li)自我(wo)推(tui)(tui)薦和相(xiang)互推(tui)(tui)薦。同時(shi)，針對(dui)基(ji)層(ceng)員工(gong)(gong)反映(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)通(tong)道(dao)不暢的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，推(tui)(tui)行管(guan)理、專業雙通(tong)道(dao)發(fa)展(zhan)，鼓勵(li)(li)基(ji)層(ceng)員工(gong)(gong)、年(nian)輕員工(gong)(gong)走專業發(fa)展(zhan)之(zhi)路(lu)。二(er)是(shi)重構薪酬(chou)體(ti)系。針對(dui)基(ji)層(ceng)職(zhi)工(gong)(gong)反映(ying)較多(duo)的(de)(de)(de)(de)(de)收入(ru)差距問(wen)題(ti)(ti)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委將積極(ji)對(dui)接中央政策，按(an)照(zhao)國(guo)有(you)企業薪酬(chou)體(ti)制改(gai)革要(yao)求，分板塊制定薪酬(chou)體(ti)系，盡量向基(ji)層(ceng)一線(xian)傾斜、向一線(xian)員工(gong)(gong)傾斜，確(que)保改(gai)善民生工(gong)(gong)作落(luo)實(shi)不落(luo)空。三是(shi)加強(qiang)(qiang)(qiang)企業文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)。針對(dui)員工(gong)(gong)反映(ying)的(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)文(wen)(wen)(wen)關懷不濃、企業文(wen)(wen)(wen)化(hua)不強(qiang)(qiang)(qiang)、集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)凝(ning)聚力不夠的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題(ti)(ti)，集(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)黨(dang)委將大力推(tui)(tui)廣“因(yin)(yin)工(gong)(gong)作而快樂，因(yin)(yin)創造而富有(you)，因(yin)(yin)團(tuan)(tuan)隊而榮耀，因(yin)(yin)良善而崇高”的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)價值(zhi)觀(guan)，開展(zhan)豐富多(duo)彩的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)體(ti)活動(dong)，重點(dian)關注(zhu)新進(jin)企業、新設(she)企業的(de)(de)(de)(de)(de)文(wen)(wen)(wen)化(hua)建設(she)，積極(ji)推(tui)(tui)動(dong)母子公司文(wen)(wen)(wen)化(hua)融合。

　　(四)夯實(shi)基(ji)(ji)礎(chu)，進(jin)一(yi)步(bu)打通服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)“最后一(yi)公里”。牢(lao)固(gu)樹立抓(zhua)(zhua)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)、強(qiang)基(ji)(ji)礎(chu)的(de)(de)鮮明(ming)導向，著力建(jian)(jian)(jian)強(qiang)聯(lian)系(xi)(xi)(xi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群眾的(de)(de)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、監督體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)和(he)保(bao)(bao)障體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，推(tui)動基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)在強(qiang)化服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)中更好地發(fa)揮(hui)(hui)領導核心和(he)政治核心作(zuo)用。一(yi)是(shi)繼續(xu)加強(qiang)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)。根據《2014-2020年(nian)湖南省基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)型黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)規劃(hua)》，推(tui)動基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)突(tu)出(chu)政治功能(neng)、增(zeng)(zeng)強(qiang)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)功能(neng)、健(jian)(jian)全(quan)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)、強(qiang)化服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)保(bao)(bao)障，在服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)中體(ti)(ti)現黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)政治優勢(shi)。完善集團基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)建(jian)(jian)(jian)設(she)制度(du)(du)，建(jian)(jian)(jian)立整頓軟弱渙散基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)常態化機制。加強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)教育管理，嚴把黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)入口關，推(tui)動黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)立足本(ben)職(zhi)(zhi)(zhi)崗(gang)位(wei)發(fa)揮(hui)(hui)先鋒模范作(zuo)用。二(er)是(shi)落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)干部(bu)直接聯(lian)系(xi)(xi)(xi)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)制度(du)(du)。進(jin)一(yi)步(bu)抓(zhua)(zhua)好集團“雙聯(lian)雙幫(bang)”、“三(san)進(jin)三(san)解三(san)提升”、“領導聯(lian)點”、“一(yi)進(jin)二(er)訪”等活(huo)動載體(ti)(ti)，各(ge)級(ji)班子成(cheng)員(yuan)繼續(xu)堅持每(mei)(mei)年(nian)下基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)時間(jian)不得少于60天，促使黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)、干部(bu)在聯(lian)系(xi)(xi)(xi)服(fu)(fu)務(wu)(wu)(wu)群眾中增(zeng)(zeng)進(jin)感情、提高能(neng)力、改進(jin)作(zuo)風。三(san)是(shi)健(jian)(jian)全(quan)落實(shi)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)考核評(ping)(ping)議制度(du)(du)。認真落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委抓(zhua)(zhua)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)責任制，建(jian)(jian)(jian)立健(jian)(jian)全(quan)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)評(ping)(ping)議考核制度(du)(du)，每(mei)(mei)年(nian)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)開展一(yi)次黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)(zhi)(zhi)書(shu)記抓(zhua)(zhua)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)的(de)(de)專(zhuan)項(xiang)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)，穩步(bu)推(tui)進(jin)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)述(shu)職(zhi)(zhi)(zhi)評(ping)(ping)議考核，推(tui)動形成(cheng)書(shu)記抓(zhua)(zhua)、抓(zhua)(zhua)書(shu)記的(de)(de)基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)格局。四是(shi)正式啟動困(kun)難(nan)(nan)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)幫(bang)扶基(ji)(ji)金。堅持建(jian)(jian)(jian)機制、補短板、兜(dou)底(di)線的(de)(de)原(yuan)則，對出(chu)現重大意外、身患重病(bing)，家庭確實(shi)有困(kun)難(nan)(nan)的(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)實(shi)施救助幫(bang)扶，幫(bang)助解決他們的(de)(de)實(shi)際困(kun)難(nan)(nan)，切實(shi)保(bao)(bao)障困(kun)難(nan)(nan)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)基(ji)(ji)本(ben)生活(huo)水平(ping)。

　　(五)從(cong)(cong)嚴(yan)治(zhi)企，進一(yi)步強(qiang)(qiang)(qiang)化廉(lian)政工作(zuo)。按照從(cong)(cong)嚴(yan)治(zhi)黨(dang)新常態(tai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)要求，樹(shu)立勤儉節約新風(feng)、營造(zao)清(qing)正(zheng)廉(lian)明(ming)氛(fen)圍(wei)(wei)。一(yi)是(shi)(shi)(shi)全面落(luo)(luo)實(shi)(shi)“兩個(ge)(ge)責(ze)(ze)任(ren)”。堅(jian)決(jue)(jue)(jue)執(zhi)(zhi)行(xing)省(sheng)委《關于落(luo)(luo)實(shi)(shi)黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設黨(dang)委主體責(ze)(ze)任(ren)和(he)(he)紀(ji)委監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)責(ze)(ze)任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)意見》和(he)(he)集(ji)(ji)(ji)(ji)團黨(dang)委的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)施(shi)辦法，明(ming)確(que)責(ze)(ze)任(ren)內容(rong)、厘清(qing)責(ze)(ze)任(ren)邊界。加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)對責(ze)(ze)任(ren)落(luo)(luo)實(shi)(shi)情(qing)(qing)況(kuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)檢(jian)查(cha)(cha)，堅(jian)持(chi)(chi)(chi)和(he)(he)完善黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設年(nian)度檢(jian)查(cha)(cha)考核，加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)考核成果運用(yong)，嚴(yan)格責(ze)(ze)任(ren)追(zhui)究。二是(shi)(shi)(shi)堅(jian)持(chi)(chi)(chi)民(min)主集(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)(zhong)制。堅(jian)持(chi)(chi)(chi)民(min)主集(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)(zhong)制和(he)(he)“三(san)重(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)(da)”集(ji)(ji)(ji)(ji)體決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)，重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)問題按照集(ji)(ji)(ji)(ji)體領導、民(min)主集(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)(zhong)、個(ge)(ge)別醞釀(niang)、會議決(jue)(jue)(jue)定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則(ze)，堅(jian)決(jue)(jue)(jue)執(zhi)(zhi)行(xing)集(ji)(ji)(ji)(ji)體決(jue)(jue)(jue)定。建立健全重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)調研和(he)(he)咨詢(xun)、重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)風(feng)險評估、決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)全程紀(ji)實(shi)(shi)、一(yi)把手(shou)末位表態(tai)等配套制度，進一(yi)步規(gui)(gui)范(fan)(fan)議事(shi)決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)范(fan)(fan)圍(wei)(wei)和(he)(he)程序，促進科學決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)、民(min)主決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)、依法決(jue)(jue)(jue)策(ce)(ce)。加(jia)強(qiang)(qiang)(qiang)民(min)主集(ji)(ji)(ji)(ji)中(zhong)(zhong)制執(zhi)(zhi)行(xing)情(qing)(qing)況(kuang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)檢(jian)查(cha)(cha)，對執(zhi)(zhi)行(xing)不(bu)(bu)(bu)力(li)、發生(sheng)重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)偏(pian)差和(he)(he)失誤的(de)(de)(de)(de)(de)(de)班子及個(ge)(ge)人(ren)，要嚴(yan)格追(zhui)究責(ze)(ze)任(ren)。三(san)是(shi)(shi)(shi)加(jia)大(da)(da)紀(ji)律(lv)審查(cha)(cha)力(li)度。認(ren)真(zhen)落(luo)(luo)實(shi)(shi)新修訂的(de)(de)(de)(de)(de)(de)《中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)廉(lian)潔自律(lv)準則(ze)》和(he)(he)《中(zhong)(zhong)國共產黨(dang)紀(ji)律(lv)處分條例(li)(li)》，堅(jian)持(chi)(chi)(chi)有(you)案必查(cha)(cha)、有(you)腐必反、有(you)貪必肅的(de)(de)(de)(de)(de)(de)原則(ze)，嚴(yan)肅查(cha)(cha)辦違(wei)紀(ji)違(wei)法案例(li)(li)，發現(xian)一(yi)起查(cha)(cha)處一(yi)起，絕不(bu)(bu)(bu)姑(gu)息遷(qian)就。要發揮巡查(cha)(cha)利劍(jian)作(zuo)用(yong)，加(jia)大(da)(da)對各(ge)子分公(gong)司、甚至市州(zhou)分公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)巡查(cha)(cha)力(li)度，從(cong)(cong)筑(zhu)牢思想堤壩到監(jian)(jian)(jian)(jian)督(du)(du)查(cha)(cha)處各(ge)個(ge)(ge)層(ceng)面，都織(zhi)成細密網絡，確(que)保(bao)企業風(feng)清(qing)氣正(zheng)、確(que)保(bao)管理人(ren)員身心干凈。四(si)是(shi)(shi)(shi)營造(zao)清(qing)正(zheng)廉(lian)明(ming)氛(fen)圍(wei)(wei)。繼(ji)續執(zhi)(zhi)行(xing)中(zhong)(zhong)央(yang)八項規(gui)(gui)定和(he)(he)省(sheng)委九(jiu)項規(gui)(gui)定，堅(jian)持(chi)(chi)(chi)勤儉節約、艱(jian)苦(ku)奮斗，堅(jian)決(jue)(jue)(jue)反對講(jiang)排場(chang)、比闊氣、奢侈浪費等歪(wai)風(feng)邪氣，特(te)別是(shi)(shi)(shi)堅(jian)決(jue)(jue)(jue)反對公(gong)款吃喝(he)、接受土特(te)產、禮品、有(you)價證劵等不(bu)(bu)(bu)良(liang)行(xing)為。到基層(ceng)調研堅(jian)持(chi)(chi)(chi)輕車簡從(cong)(cong)，不(bu)(bu)(bu)搞層(ceng)層(ceng)陪同、高接遠(yuan)送(song)。堅(jian)持(chi)(chi)(chi)秉公(gong)辦事(shi)、正(zheng)大(da)(da)光明(ming)，努(nu)力(li)做到使用(yong)干部(bu)惟德(de)重(zhong)(zhong)(zhong)才、惟賢是(shi)(shi)(shi)舉(ju)，處理事(shi)務公(gong)平(ping)公(gong)正(zheng)、合(he)情(qing)(qing)合(he)理。

　　(六(liu))深化(hua)(hua)改革(ge)(ge)，進一步創造過硬業(ye)績。改革(ge)(ge)，是(shi)企業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)根(gen)本(ben)(ben)動(dong)力；發(fa)展(zhan)，是(shi)解(jie)決(jue)好一切問(wen)題的(de)(de)(de)根(gen)本(ben)(ben)。根(gen)據中央和(he)省委全(quan)面(mian)深化(hua)(hua)改革(ge)(ge)的(de)(de)(de)要求(qiu)，進一步重(zhong)審、修訂集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)(de)(de)戰略(lve)發(fa)展(zhan)規劃，制定集(ji)團(tuan)(tuan)全(quan)面(mian)深化(hua)(hua)改革(ge)(ge)的(de)(de)(de)實(shi)施方案，堅持走“線上與線下(xia)結合(he)、文化(hua)(hua)與金融結合(he)”的(de)(de)(de)財(cai)團(tuan)(tuan)式發(fa)展(zhan)模式，啟動(dong)集(ji)團(tuan)(tuan)第四輪改革(ge)(ge)。突出改模式，改業(ye)態，改方式，全(quan)力推進集(ji)團(tuan)(tuan)產(chan)業(ye)新的(de)(de)(de)戰略(lve)轉型升(sheng)級，推動(dong)集(ji)團(tuan)(tuan)持續健(jian)康發(fa)展(zhan)，早(zao)日把集(ji)團(tuan)(tuan)打造成為“世界(jie)知名的(de)(de)(de)華文全(quan)媒介內容(rong)運(yun)營商、信息服務和(he)傳(chuan)播(bo)解(jie)決(jue)方案提供(gong)商、重(zhong)要的(de)(de)(de)文化(hua)(hua)產(chan)業(ye)戰略(lve)投資者”，實(shi)現社會形象(xiang)持續優化(hua)(hua)、股東價值最大凸顯、員工薪(xin)酬和(he)幸福指數(shu)不斷攀升(sheng)的(de)(de)(de)美好愿景。

　　中共湖南出版(ban)投資控(kong)股集團有限公司委(wei)員會

　　2016年1月28日(ri)